Manual Específico de Funciones
Marco normativo que define las funciones, requisitos y competencias laborales de los empleos de la Planta de Personal de CORPONARIÑO.
Presentación
La Ley 909 de 2004 define el empleo como el núcleo básico de la función pública y establece orientaciones para el diseño y la incorporación de cuadros funcionales y competencias laborales, que deben desarrollarse como herramientas para la gestión pública y la gestión del talento humano en la Administración Pública.
Documentos publicados
Por la cual se actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Corporación Autónoma Regional de Nariño (CORPONARIÑO), atendiendo a lo establecido en el Decreto 1785 del 18 de septiembre de 2014.
Por la cual se ajusta y actualiza el Manual Específico de Funciones y de Competencias Laborales para los empleos de la Planta de Personal de la Corporación Autónoma Regional de Nariño (CORPONARIÑO).
Por medio de la cual se hace un ajuste al Manual Específico de Funciones.
Por medio de la cual se hace un ajuste al Manual Específico de Funciones.
Por medio de la cual se corrige un yerro en el Manual Específico de Funciones de la entidad, ajustado y actualizado mediante la Resolución No. 1149 del 27 de diciembre de 2010.